ISO 45001 för dina medarbetares skull!

Varför ska du certifiera ditt arbetsmiljöarbete?

Idag är det redan ett lagkrav att företag ska ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete, se AFS 2023:1 . Men vad är fördelen med att certifiera sitt arbetsmiljöarbete?

Uppfyll krav vid upphandlingar och från kunder!

Att leverantörerna ska ha ett arbetsmiljöarbete börjar bli ett allt vanligare krav vid offentliga upphandlingar. På den privata marknaden anser också många företag att arbetsmiljöarbete är en hygienfaktor innan man anlitar en leverantör.

Om du har certifierat ditt arbetsmiljöarbete enligt ISO 45001, slipper du svara på en massa följdfrågor. Det räcker oftast med att bara bifoga certifikatet.

Var förberedd på Arbetsmiljöverkets inspektioner

När Arbetsmiljöverket gör sina inspektioner kontrollerar de olika saker beroende på vilket fokusområde de har. Om de upptäcker brister kan det innebära att företaget måste betala en sanktionsavgift. <br/<

Med ISO 45001 får du inte bara kontroll på AFS 2023:1 utan även alla andra arbetsmiljölagar. Du får dessutom en extra koll i och med att certifieringsrevisorn också kontrollerar att ditt företag uppfyller lagkraven. Med andra ord kan du andas lugnt när Arbetsmiljöverkets inspektörer kommer på besök.

Bättre kontroll, tack vare interna och externa revisioner!

I en certifiering ingår att företaget ska genomföra interna revisioner, vilket är en kontroll av att rutinerna i ledningssystemet följs och fungerar som det ska. På samma sätt kommer certifieringsrevisorn och kontrollerar arbetsmiljöarbetets funktion.

Fördelen med både interna och externa revisioner är att eventuella brister upptäcks, men även att det kommer förslag på förbättringar som driver arbetsmiljöarbetet framåt.

Vad är skillnaden mellan ISO 45001 och AFS 2023:1?

Vi får ofta frågan om vad som är skillnaden mellan ISO 45001 och AFS 2023:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Svaret är att ISO 45001 täcker alla arbetsmiljöfrågor, medan AFS 2023:1 bara är en av många AFS:ar som ett företag behöver ha koll på. För att förtydliga skillnaden har vi tagit fram nedanstående tabell, där vi utgår från beståndsdelarna i ett ledningssystem och jämför dem med paragraferna i AFS 2023:1.
Område ISO 45001 AFS 2023:1
Intressentanalys Ja Nej
Arbetsmiljöfaror och riskbedömning Ja Ja
Risk- och möjlighetsanalys ur arbetsmiljösynpunkt (t ex arbetsmiljö-SWOT) Ja Nej
Viktiga frågor, arbetsmiljöpolicy, arbetsmiljömål Ja, samtliga. Ja, men enbart policy och mål.
Dagligt arbetsmiljöarbete, dvs rutiner för att styra allvarliga arbetsmiljöfaror, lagkrav samt övriga intressentkrav Ja, styrning krävs för alla tre områdena. Ja, men styrningen gäller egentligen enbart allvarliga arbetsmiljöfaror.
Nödlägesberedskap Ja Ja
Avvikelsehantering Ja Nej
Ansvar och befogenheter Ja Ja
Kompetenskrav och kompetensutveckling Ja Ja
Delaktighet Ja Ja
Nyckeltal för arbetsmiljöarbetet Ja Ja
Interna revisioner Ja Nej
Ledningens genomgång Ja Nej

FAQ om ISO 45001

Har ISO 45001 ersatt den tidigare arbetsmiljöstandarden OHSAS 18001?
Ja sedan 2018 finns inte OHSAS-standarden längre, då den har ersatts av ISO 45001.

Det beror på saker såsom:

  • Vilken bransch du är i. Om ditt företag är i byggbranschen tar det längre tid än om du är ett rent kontorsföretag. Ju större risker och lagkrav (AFS:ar) det finns för företaget, desto längre tid tar det att ta fram och införa ett ledningssystem enligt ISO 45001.
  • Hur stort företaget är. Större företag tar längre tid än ett mindre.
  • Hur mycket som redan finns på plats. Har du redan ett systematiskt arbetsmiljöarbete på plats går det självklart mycket fortare.

 

Som du ser är det många saker som påverkar hur lång tid det tar, men räkna med minst 5 – 6 månader.

Certifieringen sker av ett av SWEDAC ackrediterat certifieringsorgan.

Ett ISO 45001-certifikat är giltigt i 3 år, under förutsättning att det inte dras in av certifieringsorganet. Det kan nämligen dras in om företaget missköter sitt arbetsmiljöarbete. Men innan det dras in kommer företaget att få en varning i form av tätare revisioner av certifieringsorganet.

Tips från konsulten

” Har ni engagerade medarbetare så involvera dem i arbetsmiljöarbetet - låt dem får vara med och driva förbättringsarbetet. Energin från engagerade medarbetare är den viktigaste motorn i arbetsmiljöarbetet.”

Vad kan vi hjälpa till med?

Vi han hjälpa till med många olika saker när det gäller arbetsmiljöarbetet, som att t ex: