Hållbarhetsplan

Det vanliga är dock att följande punkter finns med:

• Intressentanalys/omvärldsanalys: dvs vilka krav och förväntningar har relevanta intressenter på ditt företag ur ekologisk-, social- och ekonomisk synvinkel. Intressenter kan t ex vara kunder, leverantörer, ägare, medarbetare, grannar, samhälle etc.

• Hållbarhetspolicy alternativt viktiga hållbarhetsfrågor: dvs vilka områden kommer ni att arbeta inom. Ett alternativ kan också vara att ta fram en hållbarhetspolicy som innehåller detta. En hållbarhetspolicy kan även fungera som ett säljdokument som talar om för era kunder varför de ska anlita dig och samtidigt fungera som dina medarbetares kompass i sitt dagliga arbete. 

• Hållbarhetsmål: dvs vilka områden som ni ska bli bättre inom samt handlingsplaner för hur ni ska nå dit. OBS att målen behöver omfatta de tre områden som hållbarhet spänner över, dvs ekologiskt-, socialt- och ekonomiskt hållbara mål. Ett tips är att använda sig av t ex miljö- och arbetsmiljömålen i ditt ISO 14001– och ISO 45001-arbete eller att använda dig av något av de globala målen. 

• Kommunikation: dvs en sammanställning över hur ni kommunicerar ert hållbarhetsarbete internt inom organisationen samt externt till allmänheten eller andra intressenter.

• Uppföljning: dvs hur ni följer upp ert hållbarhetsarbete. Här kan ni t ex ange att ni följer upp ert hållbarhetsarbete via ledningsgruppsmöten samt sammanställning av en hållbarhetsredovisning.