HEJ!
Snart lämnar vi 2025 bakom oss och vi kan glädjas åt att 30 kunder har gått i mål med sin certifiering i år!
2026 bjuder på fina möjligheter och vi lämnar redan nu ett par tips på vad ni kan dra nytta av.
Som alltid sker det uppdateringar på lagområdet och nedan finner ni nya lagkrav på arbetsmiljöområdet.
Tilll vår utbildning Diplomerad KMA-samordnare finns det platser kvar och precis som förra året är det Gunilla Mattsson och Lars Björkeström som håller i den.
NYA LAGKRAV PÅ ARBETSMILJÖOMRÅDET – DAGS ATT AGERA I TID
Arbetsmiljöverket skruvar åt kraven rejält när det gäller farliga ämnen. Det här är inget framtidsproblem – det är ett planeringsproblem.
Sänkta gränsvärden från 9 april 2026
Gränsvärdena för bly, diisocyanater och krom (VI) sänks, både för hur mycket som får andas in och – när det gäller bly – även hur höga halter som får finnas i blodet.
För många verksamheter innebär detta behov av:
- uppdaterade riskbedömningar
- förbättrad ventilation och tekniska lösningar
- översyn av skyddsutrustning och medicinska kontroller.
Samtidigt förtydligas kravet: om exponeringen kan tas bort tekniskt – då ska den tas bort. Det gäller även trädamm, kvartsdamm och dieselavgaser. Att “alltid ha gjort så här” är inget giltigt skydd längre.
Asbest – nya regler från 19 december 2025
Gränsvärdet för asbest sänks. Det innebär bland annat att:
- fler arbetstagare omfattas av utbildningskrav
- fler behöver genomgå medicinska kontroller
- skyddsutrustning kan behöva ses över.
Det positiva är dock att befintliga tillstånd fortsätter att gälla samt att tidigare genomförda utbildningar godtas.
TIPS FRÅN PREVENT – ENKLA VERKTYG SOM FAKTISKT ANVÄNDS
Vi vill tipsa om följande digitala verktyg som finns på prevent.se:
Ny enkät: Digital arbetsmiljö
Tekniskt strul, system som inte pratar med varandra och digital stress är idag arbetsmiljörisker – på riktigt. Prevents nya enkät om digital arbetsmiljö ger ett snabbt nuläge och ett bra diskussionsunderlag.
Fördelar: den är anonym, gratis och tar bara 5-10 minuter att fylla i. Perfekt som del i det systematiska arbetsmiljöarbetet, eller som startpunkt för faktiska förbättringar.
Årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet
Varje år ska arbetsmiljöarbetet följas upp. Ändå är det här ett moment som ofta glöms bort.
Prevents checklista hjälper er att:
- se vad som fungerat
- identifiera luckor
- planera nästa års åtgärder.
Bra att använda nu när det är en ny AFS som kontrollen ska ske mot.
ISO 14001:2026 – INNEBÄR BARA MINDRE FÖRÄNDRINGAR
En uppdatering av ISO 14001 är på väg med planerad publicering Q1 2026. Det har varit svårt att få reda på vad förändringarna faktiskt innebär, men under december kom lite information från ISO och förändringarna verkar inte vara så stora.
Just nu verkar förändringarna omfatta:
- krav på att ta hänsyn till biologisk mångfald och förbrukning av resurser
- vikten av miljökultur i företaget.
I övrigt mindre justeringar – vi återkommer med mer information när den nya standarden publiceras.
Slutsats: Det finns med andra ord inget behov av att rusa iväg och boka en heldagskurs för dessa förändringar!
TIPS – DÄRFÖR BÖR LEDNINGSSYSTEMETS RUTINER FINNAS DÄR ARBETET SKER
Ett ledningssystem ska stödja verksamheten i vardagen. När rutiner, instruktioner och arbetssätt placeras i ett separat, externt system uppstår ofta ett glapp mellan hur arbetet är beskrivet och hur arbetet faktiskt utförs.
När rutiner istället finns integrerade i de system och verktyg som medarbetarna redan använder – exempelvis affärssystem, projektsystem eller intranät – ökar både tillgänglighet och efterlevnad.
Viktiga fördelar med integrerade rutiner:
- Medarbetare hittar informationen när den behövs, i rätt sammanhang.
- Rutiner används i praktiken, inte bara inför revision.
- Risken för parallella arbetssätt minskar.
- Uppdateringar får genomslag snabbare i verksamheten.
Ett externt dokumenthanteringssystem kan ge struktur och versionshantering, men löser inte grundproblemet om systemet ligger utanför det dagliga arbetet. Resultatet blir ofta att ledningssystemet upplevs som “något vid sidan av”, istället för ett naturligt stöd.
ISO-standarder ställer krav på att information ska vara tillgänglig, aktuell och användbar – inte var den ska ligga. Det avgörande är alltså inte systemet i sig, utan hur väl det stödjer verksamhetens faktiska arbetssätt.
Slutsats: Ju närmare rutinerna ligger det dagliga arbetet, desto större är chansen att ledningssystemet används, följs och skapar nytta. Ett ledningssystem som inte används är i praktiken inget system alls.
Behöver du hjälp med att lägga ledningssystemets rutiner där ni arbetar, kontakta oss och vi föreslår ett upplägg.
KONSULT I FOKUS – MONA GUSTAFSSON
Vi vill lyfta Mona, en av våra uppskattade konsulter inom arbetsmiljö och KMA.
Mona är den som kombinerar struktur med sunt förnuft. Hon är lika trygg i dialogen med ledningen som ute i verksamheten – och känd för att göra krångliga krav begripliga och genomförbara.
Kort sagt: ordning & reda samt ett lugn som smittar av sig. Precis vad arbetsmiljöarbete behöver.
DIPLOMERAD KMA-SAMORDNARE
Det finns fortfaranden några platser kvar till vårens utbildning på Freys Hotel/Freys Meetings i Stockholm.
Block 1: 17-18 mars
Block 2: 14 april
Läs mer om utbildningen på vår hemsida eller kontakta oss per telefon eller mejl.
CERTIFIERADE KUNDER
Hittills i år har följande kunder gått i mål med sin certifiering, vi gratulerar;
Nordiskt Centrum för Kirurgi, Värmdö Skärgårdstransporter, MOAB i Örebro, Processpumpar Norden, ScanTurf, Fortiva Denmark, Edvardsson Bygg, Kasta, eps Scandinavia, Sequrna, Novatic Industrial, Stockholm Catering, BizLab Analytics, Fastbit, AB, Elvaco, Flakab Norden, Absol Rail, Inelia, Jirvelius WWMT, Speeron, RAFZ Cikrulära Interiörer och Autotjänst-Laitis.
GOD JUL & GOTT NYTT ÅR!
Varma hälsningar
Gunilla & alla Certway-konsulterna