Björklins Entreprenad är ett entreprenadföretag inom mark och anläggning, skötsel och underhåll. Med sina handplockade medarbetare, har de som målsättning att leverera kostnadseffektiva lösningar av hög kvalitet och med hänsyn till både miljö och medarbetare. Deras motto är att de håller vad de lovar.

Idag intervjuar vi Tomas och Lena Björklin, VD respektive KMA-ansvarig på företaget.
Jag vill börja med att säga grattis till er certifiering!
– Tack! Vi hade vår steg 2-revision den 18 december och det gick väldigt bra, inga avvikelser! Nu väntar vi bara på våra certifikat för ISO 9001 och ISO 14001.
Det är kanske lite tidigt att fråga, men har ni hunnit ha någon nytta av ert KMA-arbete ännu?
– Ja det har vi. Vi började med att införa kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbetet redan 2021, men olika händelser, som flytt och svårigheter att hitta nya lokaler, gjorde att vi inte valde att certifiera oss förrän nu.
Ni säger arbetsmiljöarbete och KMA, men ni är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001.
– Vi har även infört arbetsmiljöarbete enligt ISO 45001 eftersom arbetsmiljöarbetet är viktigt inom bygg- och entreprenadbranschen. Dock valde vi inte att certifiera det i dagsläget. Det var faktiskt vår konsult som tyckte att vi skulle avvakta med den kostnaden tills det kom formella krav på det. ISO 45001 kräver fler revisionsdagar än övriga, särskilt i vår bransch. Men själva arbetet finns i alla fall på plats!
Ni har hittat på bra sätt att involvera era medarbetare i KMA-arbetet. Ett exempel är ert arbete med kemikalier. Kan ni berätta om det?
– Under införandet av KMA-arbetet var vi tvungna att inventera våra kemikalier och se till att vi hade säkerhetsdatablad för dem. En nyttig övning, då vi blev medvetna om hur kemikalierna i vår verksamhet påverkar både människors hälsa och miljön. Trots att vi bara använder vanliga kemikalier som smörjmedel, oljor etc, påverkar de våra medarbetare och hur skulle vi kunna göra dem medvetna om dessa risker?
Då införde vi månadens kemikalie, där vi fokuserade på en kemikalie i taget och förklarade vad som var farligt med den och hur den skulle användas på ett säkert sätt. Ett bra sätt att sprida information och öka medvetenheten om vad som döljer sig bakom farosymbolerna.
Men ni har även gjort en annan bra sak när det gäller att sprida information om riskerna med kemikalierna …
– Du menar våra informationstavlor? Jo, vi tyckte att säkerhetsdatabladen var för omfattande och inte gav den överblick som behövdes för att ge användaren information om risken och vilken skyddsutrustning. Därför tog vi fram informationstavlor i de utrymmen där vi hanterar kemikalier, som beskriver kemikaliens farosymbol och anvisad skyddsutrustning för respektive kemikalie. Tydligt och bra!

Bra där, har ni något annat tips som ni vill dela med er av?
– Vi trycker det är viktigt att inte bara informera om vad medarbetarna ska göra, utan också varför. Det ökar förståelsen.
– Som medarbetare är det lätt att tro att det bara är något som Tomas och Lena har hittat på, där det istället kan vara ett lagkrav som gör att vi måste arbeta på ett visst sätt. Det blir mer accepterat om medarbetarna känner till detta!
– Sedan försöker vi hitta på bra sätt att implementera nya arbetssätt på. Ta till exempel när vi skulle införa daglig tillsyn på maskinerna, istället för att bara stå och prata om vad som ska göras, fick respektive medarbetare gå ut till maskinen och göra tillsynen. Till saken hör att vi hade riggat maskinen med några fel som maskinisten skulle upptäcka. Det blir mycket lättare att komma ihåg vad som ska göras om man har fått pröva på det först.
Ni gör så mycket bra, men slutligen varför valde ni att certifiera er?
Det var främst för att utveckla företaget och kunna ta större projekt. Med en ISO-certifiering blir vi ett mer seriöst alternativ för beställare och upphandlare.